La colaboración eficaz y la alta satisfacción en el trabajo no surgen por casualidad, sino que resultan de un proceso de desarrollo del equipo. Acompaño a los equipos con una oferta de breves insumos teóricos complementados por ejercicios orientados a experimentar - siempre con una referencia práctica directa y centrándome en lo esencial.

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Ya sea para aclarar roles, competencias y expectativas mutuas, desarrollar valores y reglas comunes o gestionar conflictos de forma constructiva, apoyo a los equipos a reforzar su capacidad de trabajo y a desarrollar todo su potencial. A través de un feedback apreciativo, se transforman los patrones de comunicación y la cultura del equipo.

También acompaño a equipos interculturales para que perciban y reconozcan la diversidad, aclaren las expectativas mutuas y utilicen las diferencias como una fortaleza.

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A menudo surge la pregunta: ¿ya somos un equipo o seguimos siendo un grupo? Los equipos de alto rendimiento con procesos de trabajo productivos y fluidos no surgen por sí solos. Necesitan un marco claro y coraje para seguir desarrollándose. Le apoyo con un desarrollo de equipos profesional y orientado a la práctica que mueve a las personas participantes.